Новости

Наши телефоны

+7(495)769-03-40 +7(495)973-51-40 +7(495)766-41-85
Адрес:г. Москва, Рязанский проспект, д.75 корпус 4, башня II офис 20

Споры об исчислении трудового стажа

Одним из важнейших показателей трудовой деятельности является стаж. Трудовой стаж представляет собой общую продолжительность трудовой деятельности работника. Именно стаж лежит в основе последующего исчисления пенсии по старости, пособий по потере кормильца и инвалидности. В некоторых случаях стаж даже считается дополнительным условием начисления пенсии за выслугу лет.

Следует обратить внимание на то, что исчисление общего трудового стажа происходит путем сложения всего времени работы на разных предприятиях. Кстати, деятельность в роли индивидуального предпринимателя также учитывается при подсчете общего стажа.

Довольно распространено такое понятие, как непрерывный трудовой стаж, иными словами, это продолжительность непрерывной работы в последней организации. Подробно о непрерывном трудовом стаже изложено в законе «О занятости населения» от 1991 года. Наиболее важным моментом в этом законе является то, что время выплат пособий по безработице, переезда в другую местность, участия в общественно полезной деятельности, нетрудоспособности не засчитывается в трудовой стаж, хотя и не становится основанием для его прерывания.

Человек, далекий от трудового права, вряд ли успешно разберется во всех тонкостях начисления общего, непрерывного, льготного, страхового или специального стажа. Эта сфера интересна для изучения, но без специалистов разобраться в ней будет очень сложно.

Если Вас заинтересовал вопрос об исчислении Вашего трудового стажа, или Вы не согласны с органами, неправильно, по Вашему мнению, определившими Ваш стаж, обращайтесь к нашим юристам. Они внимательно изучат Вашу трудовую книжку, посчитают Ваш истинный трудовой или льготный стаж и подскажут, как себя вести при возникновении споров, связанных с исчислением трудового стажа.

Не позволяйте нарушать Ваши права, отстаивайте их и добивайтесь справедливости! Наши юристы всегда на Вашей стороне в самых сложных ситуациях.

Проконсультироваться по вопросам о трудовых спорах Вы можете по телефонам +7 (495) 769-03-40, +7 (495) 973-51-40.