Главная Статьи

Реорганизация в форме присоединения

Реорганизация в форме присоединения — один из вариантов ликвидации предприятия, возможных в России. Однако в данном случае нельзя говорить о полной ликвидации фирмы, ведь присоединение подразумевает свои нюансы.

 Реорганизация присоединением часто путается с ликвидацией в форме слияния. В действительности у этих процессов есть принципиальные различия. Так, при слиянии оба юридических лица прекращают свою деятельность, все свои права и обязанности они  передают совершенно   новому юридическому лицу, созданному на их основе. Если же говорить о реорганизации в форме присоединения, то новое юридическое лицо не образуется: присоединяемая фирма полностью теряет свою самостоятельность и передает на  основе передаточного акта все права и  обязанности другой организации, становясь ее частью.

 Реорганизация в форме присоединения должена быть оформлена юридически. Фирма-правопреемник обязана внести соответствующие изменения в свои учредительные документы и уведомить об этом регистрирующий орган. Процедура реорганизации в форме  присоединения считается завершенной, когда в Единый гос. реестр юр. лиц внесена запись о ликвидации последнего из присоединяемых обществ.

 Стоит отметить, что за реорганизацией присоединением внимательно следит Федеральная антимонопольная служба. Если суммарный баланс за последний отчетный период всех присоединяемых фирм превышает 20 млн руб., может потребоваться разрешение  ведомства на осуществление данной процедуры.
Реорганизация в форме присоединения предприятий разных форм имеет свои особенности. В целом процедура реорганизации присоединением ООО, ЗАО или ОАО включает схожие этапы, предполагает подачу в регистрирующий орган схожих документов. Тем не  менее, в случае акционерных обществ, например, необходимо разобраться с ценными бумагами присоединяемой организации. Иными словами, акции ликвидируемой фирмы должны конвертироваться в акции фирмы-правопреемника. В остальном же принципы  присоединения ООО и АО почти не отличаются.

В российском законодательстве, касающемся реорганизации учреждений в форме присоединения, имеются некоторые спорные моменты. Например, довольно остро стоит вопрос о присоединении организаций различных правовых форм. Правоведы не могут прийти  к одному мнению, возможно ли при реорганизации присоединить ООО к ОАО или ЗАО.
Вообще понятие «смешанной» реорганизации существует, однако российские законы предприятиям не дают такой возможности. Высший Арбитражный суд даже предоставил разъяснение закона «Об акционерных обществах», постановив, что присоединение  акционерных обществ к юридическим лицам других правовых форм, в том числе к ООО, невозможно. В то же время Гражданский кодекс не запрещает подобную реорганизацию, так как попросту не содержит соответствующих норм. По мнению многих экспертов, в  «смешанной» реорганизации есть определенный смысл, ведь она могла бы существенно сократить расходы времени и средств присоединяемого юр. лица. Следует заметить, что реорганизация в форме присоединения ЗАО к ОАО на практике реализуется:  объединение акционерных обществ разных видов закон дозволяет.

Нередко в процессе реорганизации в форме присоединения ООО возникает вопрос, можно ли изменить наименование фирмы-правопреемника? Закон на этот счет никаких ограничений не имеет. Иными словами, в качестве наименования может выступать наименование как правопреемника, так и присоединяемой организации, особенно, если речь идет об известной торговой марке. Если изменение имело место быть, его необходимо отобразить в Договоре о присоединении. То же самое касается и юридического адреса: поменять его для основной фирмы, к которой присоединяется другая (другие), не запрещается законом. Однако надо помнить, что изменение юр. адреса затянет реорганизацию, ведь нужно потратить время на перевод из одной налоговой в другую. Кстати, документы о реорганизации в форме присоединения нужно подавать в налоговую по старому адресу основной фирмы.

Следующий важный момент — изменение уставного капитала. Закон опять не устанавливает никаких специальных ограничений на формирование капитала нового юр. лица. Предполагается, что произойдет суммирование капиталов присоединяющихся фирм и фирмы-правопреемника. Необходимо знать, что присоединение организации, чей уставной капитал больше капитала юр. лица-правопреемника, невозможно. Помимо сложения капиталов происходит сложение долей участников или учредителей. Если происходит реорганизация в форме присоединения ОАО, при которой увеличивается общий уставной капитал, следует обеспечить выпуск дополнительных акций.
Реорганизация присоединением не предполагает изменение числа участников или учредителей основной организации. Если нужно внести корректировку в состав учредителей, это осуществляют до или после окончания реорганизации.

В начале статьи упоминалось, что реорганизацию в форме присоединения отчасти можно назвать ликвидацией, ведь присоединяемые фирмы действительно прекращают свое существование. Если организация закрывается, об этом должны знать все ее кредиторы. Соответственно, в течение 30 дней после принятия решения о присоединении к другому лицу фирма обязана уведомить своих кредиторов о грядущих изменениях. Кредиторы имеют право как продолжить работу уже с новой организацией, так и потребовать досрочного выполнения обязательств присоединяемым юр. лицом в течение 30 дней с момента получения соответствующего уведомления.

Основным документом, сопровождающим процесс реорганизации в форме присоединения ООО или АО, является передаточный акт. В нем фиксируются права и обязанности присоединяемых фирм, которые после завершения реорганизации перейдут к правопреемнику. Утверждается этот документ органом управления общества: для ООО это Общее собрание участников, для АО — Общее собрание акционеров.

Порядок реорганизации в форме присоединения определен законом. Иногда всю процедуру делят на две части — начальную и завершающую, когда присоединяемое юридическое лицо прекращает свою работу. Также выделяют этапы реорганизации в форме присоединения. Отметим основные из них.
1. Определение участников реорганизации путем присоединения. Как правило, это одно, два или более юридических лиц, которые теряют свою самостоятельность и присоединяются к предприятию-правопреемнику.
2. Решение о реорганизации. Его принимает орган управления общества. Напомним, в ООО это собрание участников, в АО — собрание акционеров. На этом же этапе происходит составление Договора о присоединении. Данный документ содержит:

• этапы и сроки реорганизации,
• сумму уставного капитала правопреемника,
• сведения о распределении расходов между присоединяемыми организациями,
• сведения о создании нового органа управления (если требуется),
• сведения о согласовании присоединения с ФАС (если требуется).

Следует отметить, если каждое присоединяемое общество уже приняло решение о реорганизации путем присоединения, можно не собирать совместное  собрание с другими обществами, а сразу перейти к следующему этапу.
3. Обращение в регистрирующий орган по месту регистрации фирмы-правопреемника. Каждое присоединяемое общество должно в течение трех дней с момента принятия решения о реорганизации письменно сообщить налоговой о своем решении. Регистрирующий орган, в свою очередь, на основе данной информации официально «запустит» реорганизацию.
4. Уведомление кредиторов. Реорганизуемые предприятия в течение 30 дней
с момента начала процедуры обязаны уведомить всех кредиторов о грядущих изменениях. Сделать это можно в журнале «Вестник государственной регистрации», причем в двух публикациях в течение одного месяца. При желании кредиторы могут потребовать исполнения реорганизуемыми обществами их обязательств — на выдвижение такого требования кредиторам дается 30 дней с момента их оповещения.
5. Получение согласия ФАС на проведение реорганизации путем присоединения, если общий оборот фирм превышает 20 млн руб.
6. Проведение инвентаризации в каждом реорганизуемом обществе.
7. Составление передаточного акта, по которому все права и обязанности присоединяемых обществ переходят к обществу-правопреемнику.
8. Проведение совместного собрания учредителей всех реорганизуемых обществ, где окончательно решаются вопросы о назначении нового органа управления в организации-правопреемнике и сумме ее уставного капитала.
9. Подача документов в налоговую службу. ИФНС вносит в ЕГРЮЛ записи о прекращении работы присоединяемых обществ и указывает изменения о юридическом лице-правопреемнике, подтверждая это выдачей соответствующих свидетельств.
10. Завершающий этап, предусматривающий перерегистрацию товарных знаков, транспортных средств и прочего.
Отправляясь в налоговую для проведения реорганизации присоединением, необходимо собрать определенный пакет документов. В целом, когда проходит реорганизация в форме присоединения, документы для присоединяемых обществ и общества-правопреемника мало чем отличаются, их перечень примерно одинаковый. В такой перечень входят:

•     заявление на проведение реорганизации в форме Р16003,
•     учредительные документы всех присоединяемых организаций и организации-правопреемника, в том числе оригиналы ИНН, ОГРН, коды статистики, устав, выписка из ЕГРЮЛ, сведения об органе управления,
•     решения о присоединении всех участвующих в реорганизации обществ,
•     Договор о присоединении,
•     передаточный акт,
•     копии публикаций в СМИ,
•     квитанция об оплате государственной пошлины (4000 руб.).

Реорганизация в форме присоединения, в случае успешного ее завершения составляет порядка 3 месяцев. Однако при безответственном подходе она может растянуться на долгие годы. Порой из-за затянутости процедуры возникает необходимость ее отмены, ведь за несколько лет ситуация у реорганизуемых фирм может измениться, а желание присоединяться — отпасть.  Многих интересует, возможна ли отмена реорганизации в форме присоединения? В целом да, но этот процесс весьма длительный и трудоемкий.

К сожалению, российское законодательство ничего не говорит об отмене присоединения организаций, нет даже формы заявления на отмену реорганизации. Однако выход их ситуации все равно есть: необходимо добиться признания записи о начале процесса присоединяемых фирм незаконной. Чтобы это произошло, требуется написать соответствующее заявление в налоговую. Так как определенной формы такого заявления нет, то пишется оно произвольно. Проблема в том, что практически во всех случаях налоговая отказывает в отмене реорганизации из-за отсутствия соответствующей законодательной базы, хотя фактически не имеет на это право. Задача налоговой — фиксировать изменения у юридических лиц, отмена реорганизации также относится к подобным изменениям, поэтому мнение регистрирующего органа здесь не имеет значения. Таким образом, заручившись отказом налоговой, можно смело отправляться в арбитражный суд, который в большинстве случаев признает ее решение незаконным и позволяет отменить затянувшуюся реорганизацию.

Реорганизация учреждений в форме присоединения — довольно длительный процесс со своими нюансами. Быстро и успешно его завершить могут далеко не все организации, поэтому иногда лучше доверить дело специалистам, пусть и за отдельную плату. Если процедурой будут заниматься опытные юристы, никаких проблем с ней не возникнет ни для одного из реорганизуемых предприятий.