МФЦ получил право заверять документы
1 Июня 2016
Восстановление на работе
На сегодняшний день имеется немало работодателей, не соблюдающих трудовое законодательство. Они могут отказать в соцпакете, заставить работать сверхурочно за мизерную заработную плату или же вовсе незаконно уволить. Чтобы недобросовестных работодателей не становилось больше, важно не просто знать свои права, но и уметь их защитить. В этом всегда помогут опытные юристы из нашей компании.
Восстановление на работе через суд является отличным способом воздействия на работодателя. Конечно, не каждый уволенный готов обратиться в суд и довести дело до победного конца, а зря.
Очень часто, особенно во время кризиса, работодателю приходится сокращать штат, нарушая некоторые положения Трудового кодекса РФ. Он может попросить Вас подписать документы о досрочном расторжении контракта или же вовсе составить заявление об увольнении по собственному желанию. Идя на поводу у такого работодателя, Вы отказываетесь от оклада, в пять раз превышающего размер Вашей зарплаты, положенного Вам по закону при сокращении штата. Если же Вы осуществите восстановление на работе через суд, работодатель уже никуда не денется от выплат.
Как правило, дела о восстановлении на рабочем месте решаются в суде в течение месяца и в принципе есть возможность вновь занять свою должность, пока не истек срок давности. Однако современные реалии таковы, что процесс может длиться до полугода, правда, этот срок зависит от сложности дела. В любом случае, когда решение суда вступит в свою силу, работодатель оплатит Вам время вынужденного прогула и восстановит на рабочем месте.
Не отказывайтесь от привилегий, которые положены Вам по закону. Не ведитесь на уловки недобросовестных работодателей, не желающих тратить средства на выплату пособий своим бывшим сотрудникам. Смело обращайтесь в суд, а наши адвокаты с радостью Вам в этом помогут!
Юристы нашей компании возьмутся за дело, на какой бы стадии рассмотрения оно не находилось. Они и помогут Вам составить иск, и выступят на Вашей стороне в суде. Вы непременно будете восстановлены на работе в случае незаконного увольнения!
Проконсультироваться по вопросам о трудовых спорах Вы можете по телефонам +7 (495) 769-03-40, +7 (495) 973-51-40.