МФЦ получил право заверять документы
1 Июня 2016
Трудовые споры
С начала становления в России рыночной экономики и появления частных организаций отношения между работником и работодателем существенно изменились. Ни для кого не секрет, что многие работодатели стремятся обойти закон и лишить своих работников некоторых выплат.
Трудовой кодекс РФ обширно прописывает права и обязанности участников трудовых отношений, а также гарантии, предоставляемые работнику от его работодателя. Однако в реальности все это выполняется довольно редко: работодатели просто пользуются правовой неграмотностью населения. В итоге кому-то несколько месяцев не платят заработную плату, с кем-то заключили «сомнительный» трудовой договор, кого-то и вовсе незаконно уволили с работы, лишив положенных пособий. Можно проигнорировать эти ситуации и остаться ни с чем, а можно пойти в суд и наказать нерадивого работодателя.
Чтобы добиться справедливости в суде, лучше привлечь к делу специалиста — юриста по трудовым спорам. Он знаком со всеми нюансами трудового законодательства и подскажет, как найти выход из любой ситуации.
Если работодатель уволил Вас при сокращении штата, попросив Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию и не выплатив положенных пособий, в суде Вы сможете добиться восстановления на рабочем месте.
Если Ваш работодатель отказался платить Вам в течение нескольких месяцев, Вы способны взыскать заработную плату и даже претендовать на возмещение морального ущерба. Во всем этом поможет разобраться юрист по трудовым спорам.
Кроме того, юрист подскажет, как правильно составить трудовой договор, чтобы соблюсти закон и защитить свои права. Если Вы сомневаетесь, что Ваш работодатель предлагает Вам подписать легальный договор, отправьте образец нам, и мы проанализируем данный документ на предмет ошибок.
Квалифицированный юрист поможет и в подсчете трудового стажа. Точно зная свой трудовой стаж, Вы не попадетесь на уловки госструктур, занижающих положенные Вам пособия.
На все Ваши вопросы касательно трудовых споров всегда готовы ответить юристы нашей компании. Звоните по телефонам +7 (495) 769-03-40, +7 (495) 973-51-40.
Споры о взыскании заработной платы